作者：Charlie Eccleshare
翻译：Andrea
校对：梓潮
热刺的工作人员们最近可得准备好了，他们将迎来一位硬汉新同事：球队的新表现总监。
这位新人直言不讳、无比耿直，还以力道十足的握手（物理）著称。在他的老东家埃弗顿，球员们常拿他的惊人腕力开玩笑；后来因为新冠，握手换成撞拳，大伙才松了口气。
七月一日，斯滕森将带着出色的声誉来到热刺，正式踏上表现总监这一新设的岗位，直接汇报给热刺总监法比奥-帕拉蒂奇。
诚实、直接、对废话零容忍，这是斯滕森身上最明显的三个“标签”。无论是对经纪人、还是对他认为表现不够格的同事，他总是直言不讳。他的好朋友兼前同事马塞尔-布兰茨在埃弗顿担任足球总监时，曾聘请斯滕森担任自己实际上的二把手。他评价道，“斯滕森的性格就像斗牛，但凡他看到了自己想要的东西，他就会全力以赴地去争取。”
2015年初，斯滕森在英甲联赛弗里特伍德城担任技术总监，干了接近四年。一位曾与他共事的人说，“他会冲着场地保养人员大喊： ‘为什么今天的草皮烂得像屎？’ 人们于是对他说，‘格里塔，你说这话是什么意思？’但他的反应却是，‘字面意思，草皮烂得像屎。’”
斯滕森过去效力于博尔顿流浪者，也曾是冰岛国脚，司职右边卫。在热刺，他将拥有一系列广泛的权限，一如他在弗利特伍德城的时候。他会参加俱乐部的各项工作，包括但不限于青训与一线队的球探工作、转会及体育科学领域的事务。
布兰茨很清楚，他这位前助手绝对是这一岗位的不二之选，“在埃弗顿时，格里塔会参与俱乐部方方面面的工作，而不仅限于一线队。他不但会投身球探事业，也十分关心一线队和U23。他如果不是在比赛现场，那就是在青训学院。这说明了很多问题。很多人都只想和一线队一起工作，但他心里却很清楚：关于俱乐部的一切都非常重要。”
“他是个值得信赖、依靠的人，还是个不折不扣的工作狂。”
虽说他在热刺的职位是帕拉蒂奇的二把手，但总体而言，斯滕森的职责和先前在埃弗顿时并无太大变化。
考虑到埃弗顿上赛季的一地鸡毛，这样的人事安排似乎不怎么符合常理。不过，虽说斯滕森也对埃弗顿的现状负有部分责任，但他仍然在业内很受尊重，毕竟他跟随太妃糖度过了一段内部暗流涌动的时期（更多介绍请见后文），本身已经相当不易了。
去年十二月，斯滕森从埃弗顿离职，据本报所知，此后他为冰岛足协做过一段时间顾问。他的同事们纷纷表示他的工作成果颇丰，尤其是在数据操作的现代化上。
热刺亦对斯滕森相当重视，在许多英超俱乐部都想招揽他的情况下，热刺眼疾手快地任命了他。今年四十岁的斯滕森即将得到热刺一票重要人物的支持：在埃弗顿时，他在转会中采用了数据分析等新评价维度，这令热刺高层印象深刻。
另外，他的不少理念也和帕拉蒂奇以及孔蒂不谋而合：比如，一定要签那些能适应英超的球员。他们甚至对一些具体的球员名单都所见略同，如比苏马和斯彭斯都曾是斯滕森的目标。
斯滕森做事一心一意，这让他也能很好地融入俱乐部团队：目前，所有人都上下一心，希望把握住这个转会窗，让热刺下赛季能获得最大程度的成功。
因此，除斯滕森外，在前技术总监希钦今年二月离职后，安迪-斯科尔丁从苏超豪门格拉斯哥流浪者跳槽来热刺，意在调整球队内部运作。而在青训方面，西蒙-戴维斯（不是前热刺边锋那个）也将成为教练教学方式的负责人。
那么说到底，热刺希望从斯滕森身上得到什么呢？
说到斯滕森的球员生涯，大多数人可能会想起他在博尔顿的那四年，尤其是2010年11月，博尔顿4:2击败热刺的比赛中，他还打入了一粒进球。他在2008年时从荷兰俱乐部阿尔克马尔转会到博尔顿，而更早些时候，他效力于瑞士俱乐部伯尔尼年轻人，那会签下他的正是他后来的好朋友布兰茨（时任阿尔克马尔足球总监）。除了俱乐部履历以外，斯滕森也为冰岛国家队踢过46场比赛。
“斯滕森非常职业，也很喜欢研究运动科学。他总会很细心地照料自己，热身也总是非常充分。”我们采访斯滕森在博尔顿的前队友法布里斯-姆安巴时，他如此表示道。
“他是那种做决策前会深思熟虑的人，但也总是直言不讳，而一旦他下定了决心，那就必定是终局的。他话不多，却眼观八方，一旦他给出了什么答案，大家都会在心里暗自嘀咕，‘这茬我怎就想不到。’”
即使是刚到冰岛青年队，斯滕森的素质仍令人印象深刻。“他绝对是个领袖，”冰岛足协的奥马尔-斯马拉森说，“我们都知道，但凡是做大事需要的品质，他身上全都有：不仅仅是强大的意志，还有那种能为了目标不惜一切的意愿。”
2013年，斯滕森以31岁的年龄因伤退役，此后，他在荷兰的约翰-克鲁伊夫学院完成了足球管理硕士学位。他原就受过运动心理方面的教育，读硕时更访问了很多俱乐部（包括埃因霍温，他和布兰茨见了一面），由此，他在圈内建立了不少人脉，也学到了包括但不限于数据分析的大量干货。当然，在他退役之前，他就对这方面颇有兴趣。
退役两年后，他成为了弗里特伍德城的体育总监，正如前文所提，这是支第三级别联赛球队。到了2018年12月，他才被布兰茨请去了埃弗顿。
刚在弗里特伍德城走马上任时，斯滕森才不过33岁。虽说他耿直的表达方式并不是人人通吃，不过，他还是凭借显著的工作成果赢得了不少人心。
（2010年11月博尔顿与热刺的比赛中，斯滕森的庆祝）
退役后，斯滕森仍然住在他效力于博尔顿时居住的区域。有一天，他突然和弗利特伍德城的主席安迪-皮利取得了联系，并洋洋洒洒地介绍自己能为俱乐部带来哪些收益——而这时，弗利特伍德城才刚在EFL待满第三年（译注：弗利特伍德城2010年转为职业球队，2012年升入属于EFL体系的英乙，2014年升入英甲。瓦尔迪就是从该队转入莱斯特城的）。
皮利显然对他的汇报十分满意；不久之后，不管是论心还是论迹，斯滕森都已经成为了俱乐部的管理者。他有着充足的权利，手握一大笔资资金，可以拿来安排转会、签下想要的球员。他也和主教练们关系密切，在当地，他有着很高的权威。
有些人在弗利特伍德城见过斯滕森，他们都说他人很聪明，永远穿着得体、衣冠整洁。大家说斯滕森并不像那种典型的足球运动员，他的个性严肃而尖锐，从不畏惧一些高难度的沟通场合，且永远直言不讳。无论是对场地管理员，还是对那些斯滕森看来狮子大开口的经纪人，他的态度都十分一致。
如果他不太喜欢对方的意见，或者发觉对话正逐渐开始往他不希望的地方发展，他就会直截了当地指出，“不，这我没法妥协。”他永远不会让任何一个人试探俱乐部的底线，而他的同事们也都十分赞赏这点。
由于诚实且耿直，斯滕森也略有些出乎意料地受到球员经纪人的欢迎。虽直截了当，但他其实只是清晰地说出了自己的观点，而不是想要表现得粗鲁。他的直白可能也是一种文化差异的体现：这或许是一种冰岛人的特质，不过，这可能也是一种荷兰特色传统美德：那儿的人一般啥都直接说。或许有些经纪人会以婉转的方式来争取利益，但斯滕森并不是那样的人。
弗利特伍德城时期，斯滕森在转会市场大获成功，当然，这也因为他在转会上有着很大话语权。
斯滕森在弗利特伍德的第二个赛季，球队以全联赛最少的预算获得了第四名的好成绩。他们签下了一些在此之前似乎遥不可及的球员，甚至包括来自曼城、利物浦和埃弗顿的球员。而队内球员列维-科伊尔在2017年被租借到利兹联时，也获得了高度赞赏。
2016年，通过斯滕森的人脉，弗利特伍德在荷兰踢了几场季前赛，对手中也包括斯滕森的老东家阿尔克马尔。
弗利特伍德到2012年才升入英乙，许多体系还达不到职业水平，因此斯滕森想全方位提高这支球队的标准。球队的不少人都视他为“无声杀手”，他确实有些冷血，当工作人员或者俱乐部没有达到他的标准时，他总会直言不讳地提出改进建议。
与此同时，斯滕森也对数据分析颇感兴趣，这点在当时尤为难得，毕竟那可是很多年前，还是在第三级别联赛。
结果到了2018年，乔伊-巴顿接任了弗利特伍德主教练的职位，这也让斯滕森的任期到了头：巴顿想要在转会事宜上的绝对话语权。于是几个月后，斯滕森跳槽去埃弗顿找了他的老朋友布兰茨，并在那里担任欧洲区球探的工作。
正是他在埃弗顿操作的一系列转会，让许多刺蜜对他的风格有了初步了解。
当时埃弗顿险些自1950年代之后第一次降级。劫后余生的他们回顾过去几年的转会工作，只能用鸡毛遍地来形容。
2019年，埃弗顿花2800万英镑外加附加费用的高价，从阿森纳签下了伊沃比。热刺宣布斯滕森的人事任命后，也有些刺蜜拿这笔交易说事，说斯滕森的水平其实不怎么样。不过据说，虽然斯滕森确实喜欢伊沃比，但这笔转会的费用却并不是他谈下的。
而在去年夏天安切洛蒂回到皇马之后，埃弗顿任命贝大师成为新任主帅，这一安排也让布兰茨与斯滕森进一步边缘化。据一些了解内幕的人称，大家都觉得，去年十二月布兰茨和斯滕森双双离开埃弗顿，其实成了权利斗争的受害者。
一般来说，布兰茨与斯滕森会对埃弗顿想聘请的教练进行背景调查，但实际上，最终的决定权还是在大股东莫什里手中。布兰茨和斯滕森的意向名单中包括格拉厄姆-波特（考察不止一次）、加尔杰、马丁内斯和施密特。而作为一名老红军，贝尼特斯显然“与众不同”。
事实证明这一任命是失败的，不仅如此，这还引发了一场权利斗争，最终不但送走了布兰茨和斯滕森，贝大师自己也在今年一月黯然下课。
斯滕森自己心里也清楚，一下子从英甲来到英超，可谓是前进了一大步（不少人觉得他这步子迈得有些太大了），他也一直在努力，好让自己能尽快适应英超的节奏。
在弗利特伍德，斯滕森可以基于他在英国的人脉来进行转会工作，但到了英超之后，他的人脉必须变得更加国际化。他曾经去过许多国家，见过许多球探，并收集了很多人的联系方式，不久之后，他就开始通过这一人脉网络来协助布兰茨为埃弗顿进行更有战略性、结构性的转会工作。
比如他们曾合编了一份文件，用来介绍潜在的新援，“里面列出了所有的背景资料、所有数据，所有你需要知道的内容，无所不包，”布兰茨说，“我们写了一个这样的模版，而斯滕森就参与其中，当然俱乐部里其他人也帮了忙。”
随着人脉逐渐变广，斯滕森成功引入了一系列球员，比如德尔夫、小基恩、戈弗雷、格巴明、布兰斯韦特和迪涅。另外，他也在内部推动青训球员安东尼-戈登升入一线队。布兰茨和他还把勒温续约作为首要任务；与此同时，俱乐部里其他人却在盘算着从尤文签下老将曼朱基奇。
当然，这些球员在埃弗顿的表现有好有坏，而那些表现得不尽如人意的，往往也就成为了布兰茨、斯滕森和一些其他同事注定要背的黑锅。
对布兰茨而言，他尤其欣赏斯滕森和他之间形成的默契，只要二人中有一人欠缺精力或是积极性，另一个就会很快补上。想必帕拉蒂奇也需要类似的联系。
如果不看那些硝烟弥漫的部分，转而去观察埃弗顿近几年的发展，斯滕森其实也曾试着让太妃糖变成一家现代化俱乐部。
他任命了许多直接向自己汇报的数据分析师，而2020年本报也曾介绍过，埃弗顿是如何利用各种资源（比如StasBomb和21st Club）收集数据的。这一部门发展迅猛：和球队在英超的大多数对手相比，埃弗顿的数据分析显然更胜一筹，是球队进步的标志。
（贝尼特斯执教埃弗顿后，布兰茨与斯滕森惨遭边缘化）
斯滕森对俱乐部的一切都分外上心，他总要确保一切安排得井井有条。比如他常和医务部门联系，沟通关于球队现有球员与意向球员的情况。丹尼-多纳彻是前埃弗顿医务总监，于去年十一月离职，他对斯滕森的印象就很不错。
“他才不是不讲道理的人呢，虽然有时候他会让自己的话听起来有内味。”多纳彻笑着回忆道，“他很诚实，也很直接，这和很多足球业内人士在沟通时的做法风格迥异。我很适应、也很喜欢他这种作风，不过，对另一些人来说可就难说了。”
埃弗顿的工作人员们不难发现，作为耿直老哥，斯滕森和队内一些人的性格不怎么对付，但就算他不是人见人爱，他仍然有不少坚定的“支持者”。多纳彻就是其中一员：“其实他真的很好说话，也很开明，沟通效率还很高。如果涉及到新签球员，他会在转会流程开始前很久就和我沟通，好给到我足够时间来做准备工作。”
“斯滕森很重视训练，和球员们的关系也很近。虽然他老是逼着球员苦练，但大家还是能成为好朋友：毕竟他之前也是职业球员，而他的性格也十分平易近人。”
这点也印证了布兰茨对斯滕森的评价：“格里塔和大家都能打成一片，他在团队里如鱼得水，也没什么膨胀的自尊心，很喜欢和人们一起工作。”
多纳彻还记得斯滕森永远面不改色，即使是在最紧张的时刻也不例外，“几年前，有一次转会窗截止日，大家都手忙脚乱的，急着在最后一分钟前赶完作业。但斯滕森仍然很冷静、自持。我想大家都会希望自己身边能有个这样的家伙。”
说到俱乐部转会团队，转会截止日常是一场大考。不过对斯滕森这样的人来说，整理转入与转出的各种工作几乎永无止尽，因此，他们不得不使用各种方式才能达到目的。斯滕森还在埃弗顿的时候，就曾经用过一个叫“转会房间”的在线论坛，这个网站让俱乐部们能紧密地交流，不通过任何经纪人赚差价，球队们会以这种方式来“举荐”他们的U23球员。
总的来说，他的目标是建立一支能应对高强度比赛的球队：攻防转换快速、面对对手能拿出百分百发挥。当时，他和布兰茨得出的结论是埃弗顿应该采取类似于红牛集团的策略， 或者说，如果他们做不到的话，也该试试看南安普顿或者利兹联的转会逻辑：主要签24岁及以下的球员，除非球队需要更有经验的球员（比如德尔夫）。
和眼下的孔蒂一样，对斯滕森而言，新球员适应英超的能力不言而喻。去年夏天，埃弗顿曾经接近从波尔图签下路易斯-迪亚斯，但最后这笔转会还是搁浅了：太妃糖被球队的高额薪水单束缚了手脚，而波尔图也签不起作为转会添头的J罗。最后，迪亚斯加盟利物浦，而从英超首秀开始，他似乎就已在这里如鱼得水。
其实不仅是埃弗顿，在惨遭利物浦截胡之前，热刺也曾试着签下过迪亚斯。和帕拉蒂奇、孔蒂和许多其他人一样，斯滕森的工作也包括防止此类悲剧重演，如果之后还有迪亚斯这样的优秀球员，一定要确保他们能顺利下树。
但是真正让斯滕森与众不同的，是他对这项运动无穷兴趣及丰富知识。
“但凡和足球沾点边的，他几乎无所不知，”多纳彻说，“随便说个球员，哪怕他们远在美国、尼日利亚，还是什么其他地方，他都有所了解。我们也常常聊些球场以外的话题，斯滕森参加过一期英超开设的领导力课程，他也去过宝马等其他大型组织学习。我们都对企业文化方面的内容很感兴趣，所以也经常谈及这些。”
“斯滕森一定能在热刺干出一番事业，毕竟他知识丰富，且通情达理。他说话总是直截了当，这在足球圈子里可不多见，但这种品质却也弥足珍贵。”
由此我们不难发现，斯滕森深深影响了许多埃弗顿的前同事。不过，说到在埃弗顿的经历，在布兰茨看来，这是否算是斯滕森“简历”上的一记“败笔”呢？
“我想足球业内的人士，如果他们也认识格里塔、也了解埃弗顿的话，他们内心应该是十分明白的：尽管当时埃弗顿很有潜力，但事情有时候就是会不尽如人意。”
当然，冰岛足协没有因为斯滕森在埃弗顿的糟糕经历就将其弃之不用，斯马拉森还对他评价甚高：“他真的帮了很多忙，其中一件大事就是他推动了球队的数字化，得益于他的本事，我们在这一方面突飞猛进。斯滕森给出了很多独到的见解——我们应该收集哪些数据，使用哪些软件，等等等等。”
眼下，人们不免开始关注，来到热刺之后，斯滕森要怎么面对这么一家大俱乐部的压力呢？热刺不但有着精益求精的高层，更有着高标准、严要求的球迷。不过，布兰茨表示，“我觉得格里塔早就都习惯这些了，英国的球队都这样，来自管理层、球迷与老板的巨大压力无时不在。不过，这是一种人们甚至会爱上的挑战。格里塔对此准备得很充分，他才不会怕呢。”
布兰茨也有种预感，斯滕森丰富的经验、多元的背景和接地气的性格，使其具备了成为足球总监或是体育总监的素质。
不管怎样，他都坚信：自己的这位朋友一定能在热刺获得成功。
“热刺这回绝对挖到宝了，他们的新员工就是个不折不扣的工作狂，也是一个值得信赖的人：他会日日夜夜为俱乐部奋斗、为球队做到力所能及的一切。无论是青训、或者一队，还是U23的事务，他都会全情投入，不遗余力，亲力亲为。
“我们一起工作了三年，这三年里，他从没有一次让我失望过。”
结结实实的握手也好，推心置腹的谈话也罢，无论如何，只要斯滕森一跨进热刺的门槛，想必他的存在就会影响这里的所有人。